【青蓝工程】祁阳二中:青蓝工程让青年教师脱颖而出

更新时间:2018-11-29 21:04:39 来源:祁阳二中 【字号: 】 浏览

 

祁阳二中:青蓝工程让青年教师脱颖而出
 
       本网讯(通讯员  周礼华、王菲)近日,祁阳二中何楠溪等多位青年教师荣获省市竞赛八项大奖,在校内引起不小的震动。该校领导和教师在微信群里纷纷为青年教师点赞。
       近几年,祁阳二中通过人才引进或招聘的方式,每年新进10多位青年教师,为学校的发展增强了活力。如果按常规方式培养,一般要五到十年,青年教师才能担当大梁,成为骨干。为了让青年教师尽快成长,该校教科室和校团委牵头,实施“青蓝工程”,用师徒结对的方式,以老带新,以新促老,大胆重用青年教师,在短短一两年内该校青年教师快速成长,取得了显著成效,一个月内该校青年教师荣获省市八项大奖。
       尹艳芳老师指导的何楠溪荣获省级优课,赵文老师指导的翟秋霞在永州市实验教学说课大赛中荣获一等奖,邹文玉老师在永州市微课大赛中荣获三等奖,周礼华老师指导的王菲在全市演讲比赛中荣获三等奖,眭冬青老师指导学生李湘怡参加永州市中学生历史小论文评比荣获三等奖,秦湘妤老师指导的桂巧红更是捷报频传:永州市高中历史优秀微课竞赛一等奖、永州市中学历史课堂教学竞赛二等奖、祁阳县中学历史课堂教学设计竞赛一等奖、指导学生王凯琪和刘玲瑛参加永州市中学生历史小论文评比荣获三等奖。
       10月底,市教科院九位专家到该校进行高三复习视导,督查高三复习情况,听了9位青年教师的课,给出了8个A的高评,其中眭冬青、曹美珍两位老师获得A+的美评,市督导组的专家当即赞扬:这是这一轮督查综合评价最高的学校。眭冬青老师当即被吸收为永州市高中历史工作室成员。眭冬青老师的指导教师蒋艾君对他评价很高,“小眭研究生毕业,为人相当谦虚、低调,教学很有钻进,教学艺术超过我这个师父了。”
       该校培养青年教师还有大招,校党委书记、校长石献忠说,“给青年教师挑重担,多磨练,多指导,放手,放心,关心他们,信任他们,就能干出奇迹。”本期开学,班主任队伍基本上实现年轻化,各年级部的副部长全部换上年青人,其中张鹏、张云云、聂莎、吕冰林四位老师,参加工作才一到三年。半期来的工作证明,这一部署很有战略眼光。党委委员、副校长蒋杰说,“选人,一看责任,二看干劲。青年教师,最看重发展空间,最需要制度公平。我们要让老师们有成就感,得到尊重,老师们就能安心工作、潜心教学。”正因为如此,暑假期间,青年教师肖忠喜接到市直名校打来的招聘电话,他直接谢绝:“谢谢!我已经被祁阳二中录用了。”肖忠喜前年在祁阳二中见习一个学期,招考没有成功,在民办学校教书一年,今年他如愿以偿,招考进入祁阳二中。祁阳二中这片热土,让青年教师脱颖而出,焕发出青春的活力。
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